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Es gibt keine Gesundheit ohne seelische Gesundheit. Für den Einzelnen ist die psychische Gesundheit ebenso wichtig wie für die Gesellschaft. Auf individueller Ebene bildet die psychische Gesundheit die Voraussetzung dafür, daß der Einzelne sein intellektuelles und emotionales Potential verwirklichen und seine Rolle in der Gesellschaft, in der Schule und im Arbeitsleben finden und erfüllen kann. Auf gesellschaftlicher Ebene stellt die psychische Gesundheit eine Ressource für den sozialen Zusammenhalt sowie für ein besseres Sozialwohl und wirtschaftlichen Wohlstand dar.
Die Weltgesundheitsorganisation WHO definiert psychische Gesundheit als "Zustand des Wohlbefindens, in dem der Einzelne seine Fähigkeiten ausschöpfen, die normalen Lebensbelastungen
bewältigen, produktiv und fruchtbar arbeiten kann und imstande ist, etwas zu seiner Gemeinschaft beizutragen".
Die Psyche wird in Unternehmen vom Tabu zum Kostenfaktor
Die Fehltage durch psychische Störungen sind in den vergangenen Jahren um 80 Prozent gestiegen. Dadurch sind sie zu einem wichtigen Kostenfaktor geworden. Immer mehr Unternehmen starten daher Initiativen, um den Umgang mit Stress und psychischer Belastung am Arbeitsplatz zu optimieren.
Um das Thema "Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz" den Führungskräften und Mitarbeitern näher zu bringen, entscheiden sich die meisten Unternehmen zunächst für einen Strategie-Workshop, um dann eine oder mehrere der folgenden Maßnahmen gezielt einzusetzen: Schulungen für Führungskräfte, Betriebsärzte und Personaler; Schulungen für Mitarbeiter (Stress-/Zeitmanagement); Gesundheitstage, Informationsmaterialien; Arbeitskreis Gesundheit, Gesundheitszirkel; Qualifizierte Mitarbeiterberatung (Employee-Assistance-Programme).
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